Esta guía tiene como objetivo entregar herramientas concretas para impulsar acciones afirmativas hacia la comunidad trans y género diversa, en contextos laborales; de tal forma de aportar en su visibilización y representación, considerando las brechas históricas que han dificultado el acceso y permanencia de las personas trans en el mundo laboral. Para ello, hemos reunido nuestras experiencias y vivencias en conjunto a la consultoría de Diversidad, Equidad e Inclusión Organizacional, de AHA Inclusión.
El Informe Cass NO indica prohibir las atenciones a NNNA Trans
Más allá de las amplias críticas, particularmente en sus decisiones…